El paro registrado en la provincia de Ciudad Real se ha situado en junio en 30.240 personas, lo que supone un descenso de 244 personas respecto al mes anterior (-0,8%). En términos interanuales, la reducción alcanza las 1.577 personas desempleadas, lo que representa una caída del 5 % y confirma la evolución positiva del mercado laboral en la provincia.
Por sexos, el desempleo continúa afectando de manera mayoritaria a las mujeres, que representan el 67,6% del total de personas desempleadas. En junio se contabilizaron 20.449 mujeres en paro, 1.227 menos que hace un año. Por su parte, el desempleo masculino se situó en 9.791 personas, 350 menos que en junio de 2025.
Por sectores, Servicios continúa siendo el que más paro acumula, con el 70,5 % del desempleo, con 21.309 desempleados, 406 menos que el mes pasado y 1.254 menos que en junio de 2025. Bajan todos los sectores menos el de las personas trabajadoras sin empleo anterior que suben en 173 respecto a mayo, lo que puede explicarse en base a la regularización, ya que los permisos provisionales de trabajo solicitan su puesta como demandantes de empleo.
En materia de contratación, durante junio se han registrado 13.556 contratos, lo que supone un incremento de 3.198 respecto al mes anterior. Con una tasa de contratos indefinidos del 43,4%, este incremento se explica en base a que “en la provincia la contratación se dispara y se acumula casi un tercio de la actividad laboral del año entre junio y septiembre”, señala Manuel Romero, secretario de Juventud, Empleo y Redes de CCOO Ciudad Real.
La afiliación a la Seguridad Social alcanzó las 5.292 personas, con un aumento mensual de 1.953 afiliaciones y un crecimiento interanual de 3.199 personas afiliadas, siendo la mayor tasa de afiliación desde junio de 2013.
CCOO Ciudad Real valora los datos de paro de junio que indican la buena tendencia que va a tener el mercado provincial en los meses de verano, bajando previsiblemente de los 30.000 desempleados una vez finalizado el verano; e insiste en la importancia de avanzar en empleo de calidad.
