El Sindicato de Trabajadores (STR) valora positivamente los resultados obtenidos por Repsol durante el primer semestre de 2026, con 2.201 millones de euros de beneficio neto y 2.711 millones de resultado neto ajustado.
Solo en el segundo trimestre, la compañía ha alcanzado un resultado neto ajustado de 1.838 millones de euros, el tercer mejor resultado trimestral de la última década, únicamente por detrás del segundo y el cuarto trimestre de 2022.
Para el STR, estos resultados reflejan la fortaleza de Repsol y reafirman la necesidad de mantener las inversiones, garantizar el empleo y descartar recortes de plantilla que no se corresponden con la solidez económica demostrada.
“Nos alegramos de estos resultados porque confirman que Repsol es una empresa fuerte y con futuro. Pero esa fortaleza también debe servir para garantizar el empleo, mantener las inversiones y reconocer el esfuerzo diario de las personas que hacen posibles estos beneficios”, ha señalado Jordi Margalef, secretario de Comunicación del STR.
Sin embargo, el sindicato lamenta que el principal beneficiario vuelva a ser el accionista. Repsol ha incrementado aproximadamente un 8% el dividendo respecto a 2025 y destinará hasta 850 millones de euros a recomprar acciones.
“No tenemos nada en contra de que los accionistas obtengan rentabilidad por su inversión, pero si los accionistas ganan, los trabajadores y trabajadoras también tienen que ganar. No es razonable celebrar grandes beneficios mientras a la plantilla se le ofrece esencialmente empatar con el IPC”, ha afirmado Margalef.
El STR no ha firmado el preacuerdo del Acuerdo Marco respaldado por la mayoría de las organizaciones de la mesa negociadora, al considerar que la propuesta es insuficiente. Frente al aumento de la retribución al accionista, a la plantilla se le plantea esencialmente una evolución salarial ligada al IPC, una paga puntual del 3% que no consolida salario y algunas mejoras limitadas.
“Los resultados publicados demuestran que existía margen para alcanzar un acuerdo más ambicioso y reconocer de forma justa el esfuerzo de la plantilla. Lamentablemente, una vez más, los beneficios crecen, pero los trabajadores quedan olvidados”, ha añadido el secretario de Comunicación del STR.
En cualquier caso, como sindicato asambleario, el STR ya ha convocado asambleas en los distintos centros de trabajo. En ellas se explicará el contenido del preacuerdo y serán las trabajadoras y los trabajadores quienes decidan si debe aceptarse o rechazarse.
“Nosotros hemos expresado claramente nuestra valoración, pero la decisión final no se tomará a puerta cerrada. Serán las trabajadoras y los trabajadores quienes decidan en las asambleas”, ha concluido Jordi Margalef.
