CCOO-Industria Repsol reclama "revisar la penalización por fatalidades en Transformación Industrial"

CCOO-Industria Repsol ha informado de que en la 14ª reunión de la Comisión de Garantía del 13º Convenio Colectivo Repsol Petróleo, la empresa ha comunicado que "la vertical de Transformación Industrial y Economía Circular alcanzó un 84,5% de cumplimiento en los Objetivos de Unidad 2024, penalizada por las fatalidades en Sines".

CCOO Industria ha informado de que solicitó reconsiderar la penalización, argumentando que "el riesgo en esta vertical es mayor que en otras con igual ponderación". También propuso un Bonus por años sin fatalidades y un factor multiplicador de 1.04 para compensar la diferencia con otras verticales. Ante la negativa de la empresa y "la falta de apoyo del resto de la representación social, CCOO rehusó firmar el acta y pidió una nueva reunión".

Por otro lado, "la empresa definió los objetivos de unidad 2025 sin penalización por fatalidad". La distribución será:

- Desempeño financiero: 35%

- Sostenibilidad: 10%

- Programa transversal: 5%

- Competitividad: 15%

- Actividad y transformación: 35%

CCOO seguirá defendiendo "criterios más equitativos en la evaluación de objetivos".