CCOO denuncia "campañas difamatorias" por parte de otros sindicatos en la negociación del Acuerdo Marco de Repsol
El pasado día 15 de julio los miembros de CCOO en la Comisión Negociadora del XI Acuerdo Marco, "después de meses de diálogo, reuniones y desencuentros con la representación de la empresa", firmaron un preacuerdo como paso previo para poder presentarlo e informar a su afiliación del contenido de este para su validación si lo estiman oportuno.
Este documento constituye un acuerdo colectivo regulador de aspectos concretos de las relaciones laborales, como son el capítulo salarial, el teletrabajo, la garantía en el empleo, jornada, planes de pensiones y beneficios sociales, seguridad y salud laboral, prevención de riesgos laborales, igualdad y formación por citar los aspectos más relevantes, por un periodo de vigencia acordado previamente y que es de aplicación a todas las empresas del Grupo Repsol en las que este tiene la mayoría de capital social o asume la gestión industrial y laboral, como Repsol Fuels, Repsol Materials, Repsol Butano, Rexi, Repsol S.A, Repsol Soluciones Energéticas, etcétera. La aplicación efectiva de estos acuerdos va ligada a la firma de los Convenios Colectivos de cada empresa.
"Este arduo trabajo ahora se ve sometido a campañas difamatorias por parte de organizaciones de representación sindical que habitan en Repsol Fuels, que solicitaron (haciendo uso de su mayoría en refino) la apertura de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo, y que a fecha de hoy, no han conseguido avances desde esa casilla de salida, mientras intentan confundir a la plantilla manipulando la información y hablando mal de los demás, pero sin traer propuestas concretas a la negociación del Acuerdo Marco, ni avances reseñables durante los años que ostentan la mayoría sindical en Repsol Fuels. Es insultante la forma con la que nos tratan a los trabajadores, como si fuéramos incapaces de leer y entender lo que realmente se ha firmado, que no deja de ser un preacuerdo de la representación sindical que trata de hacer sindicalismo (y no sindicato), mejorando las condiciones laborales de nuestras compañeras y compañeros en lugar de dedicar sus esfuerzos en campañas publicitarias de cara a las próximas elecciones sindicales, que es lo único que les interesa".
CCOO hará "lo que hemos hecho siempre", llevar el preacuerdo a sus órganos de gobierno, a las asambleas de afiliados, "explicando con total transparencia los términos del preacuerdo y apoyándose en consultas vinculantes para que la decisión final recaiga en el conjunto de nuestra afiliación".
"Durante los meses de julio y agosto seguiremos explicando el contenido de este preacuerdo, visitando los puestos de trabajo, dejando para el mes de septiembre la convocatoria de asambleas y de la encuesta online para fomentar una mayor participación de las personas trabajadoras", señalan.
Esta es la previsión del calendario de sus asambleas:
- 1 septiembre: Puertollano
- 3 septiembre: A Coruña
- 8 septiembre: Tarragona
- 10 septiembre: Cartagena
- Del 10 al 16 septiembre encuesta online.