Sindicatos, Gobierno y empresas firman el acuerdo que ofrece una solución a personas y territorios afectados por el cierre de las térmicas
Se ha materializado el “Acuerdo por una transición energética justa para centrales térmicas en cierre: el empleo, la industria y los territorios”, que ha sido firmado por el Gobierno, por las compañías titulares de las centrales térmicas y por los sindicatos. Lo rubricaron la ministra para la Transición Ecológica y Reto Demográfico, Teresa Ribera; la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz; los secretarios generales de CCOO de Industria y UGT FICA, Agustín Martín y Pedro Hojas; además de la dirección de Iberdrola, Endesa y Naturgy.
Este acuerdo es la base para que, con la colaboración de todos y su compromiso, se pongan a trabajar los firmantes del acuerdo en todos los niveles (estatal, autonómico, provincial, comarcal y local) y busquen soluciones para los trabajadores y trabajadoras y los territorios afectados por el cierre de las centrales térmicas de carbón (Aragón, Andalucía, Castilla y León, Galicia, Principado de Asturias y Baleares).
Desde la Administración, dando cumplimiento al Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIE) y a la Estrategia de Transición Justa con el anunciado Instituto de Transición Justa, se elaborarán convenios de transición justa, que darán apoyo técnico, financiero y legislativo, para elaborar diagnósticos, analizar las zonas y captar proyectos industriales.
Para las personas que trabajan en la empresa principal y en las contratas que estén afectadas por el cierre, ha acordado, entre otras medidas:
- Una bolsa de empleo por convenio a través del sistema de información del Servicio Público de Empleo (SISPE), para facilitar su reinserción laboral en los desmantelamientos de las centrales, así como en los nuevos proyectos industriales.
- Medidas específicas para los trabajadores y trabajadoras excedentes, con especial atención para personas mayores de 52 años.
- Plan de apoyo para la formación profesional hacia las nuevas necesidades laborales y su desarrollo profesional.
Las empresas, además de participar en la elaboración de los diagnósticos, los análisis territoriales, la captación de inversores y el apoyo a las formaciones que se planifiquen, como medidas de acompañamiento al cierre, realizarán nuevas inversiones relacionadas con su área de negocio y otras que resulten viables. Además, planes de recolocación del personal propio y priorización de las plantillas afectadas de las empresas auxiliares en las nuevas actividades, incluyendo el desmantelamiento y la restauración de las centrales.
Los sindicatos se comprometen a todos los niveles a participar, facilitar, vigilar y divulgar el acuerdo para que todos los compromisos, procesos y planes se presenten en todas las materias: empleo, formación, reindustrialización, etc.
Para velar por el cumplimiento de este acuerdo, se crea un comisión de seguimiento que estará integrada por los firmantes, además de por el Ministerio de Industria.