Los sindicatos lucharán en la negociación con Repsol por “minimizar” el impacto del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) planteado por la empresa en La Coruña y en Puertollano, y que en nuestra ciudad afectaría de forma directa hasta a [[enlace="https://www.lacomarcadepuertollano.com/diario/noticia/2021_04_08/13" target=”_top"]][[/enlace]]. Así lo han dicho CCOO, UGT y STR este viernes en una rueda de prensa conjunta en nuestra ciudad, en la que no han descartado movilizaciones ni durante ni después del proceso de negociación, pues todo dependerá, aseguran, de cómo se desarrollen las conversaciones.
Este periodo de negociación se alargará quince días, se dio por iniciado el pasado jueves y se desarrollará a nivel nacional, abordando tanto la situación en Puertollano como la de La Coruña, en la que algo más de 200 trabajadores se pueden ver afectados de forma directa. La postura de partida de los sindicatos, en cualquier caso, será la de que el ERTE no afecte a ningún trabajador.
Así, Juan Cerrillo, delegado territorial del Sindicato de Trabajadores de Repsol (STR) de Castilla-La Mancha, ha querido dejar claro que este ERTE “no solo afecta en Puertollano a los 618 trabajadores mencionados anteriormente, sino también a unos 800 trabajadores más de empresas auxiliares, por lo que en total hablamos de unas 1.500 personas, un impacto inasumible para esta ciudad y para esta comarca”.
Cerrillo ha hecho alusión a las “remuneraciones millonarias” de los directivos de Repsol y al “riesgo” que afrontaron los trabajadores de Repsol durante la pandemia, “poniendo en peligro su vida y la de sus familias”, algo que “parece que han olvidado muy pronto con este ERTE que supondrá un ahorro de unos cuatro millones de euros, muy poco para la empresa y mucho para los empleados, por lo que nos van a tener enfrente”.
Por su parte, Raúl Alguacil, secretario general de UGT FICA en Castilla-La Mancha, ha calificado el ERTE de “despropósito” y ha dicho que “nos ha sorprendido en una empresa como Repsol ya que, a pesar de que somos conscientes de las dificultades, creemos que es injusto y no lo entendemos”.
Y es que, según Alguacil, “Repsol pone a disposición de sus beneficios el seguro por desempleo de los trabajadores, que durante el ERTE les cubrirá el 70% del sueldo en esos seis meses, pero que, en el caso de ser despedidos, solo les cubriría el 50%. Además, tardarían seis años en volver a recuperarlo por completo, por lo que esta situación les hace más pobres”.
Alguacil ha recalcado que Repsol “es ventajista al aprovechar una reforma laboral que próximamente cambiará, por eso actúan deprisa y con mala fe”. Este, de hecho, será el primer argumento del sindicato en la defensa de los trabajadores. Además, remarca que “la empresa debe tener pulmón suficiente para soportar unas pérdidas que, aun así, todavía no han llegado”.
Por último, Ángel León, secretario general de CCOO Industria en Castilla-La Mancha, ha incidido en ese “rechazo unánime” al ERTE y pide actuar “por la defensa y la preservación del empleo en la comarca de Puertollano, una zona que ha sido muy castigada durante años en este aspecto”.
León ha manifestado que las posibles movilizaciones o medidas que se puedan tomar “necesitan de la fuerza de estas tres organizaciones sindicales” y ha pedido, igualmente, “la complicidad de Ayuntamiento de Puertollano y Gobierno regional”. Porque para Ángel León, “hay muchas soluciones y fórmulas que vamos a plantear a la empresa, y a partir de ellas, nos van a encontrar”.