FINALIZA SIN ACUERDO EL ACTO DE MEDIACIÓN EN EL CONFLICTO ENTRE LA EMPRESA EYSSA Y SUS TRABAJADORES

Tras la celebración del acto de mediación instado por los representantes de Comisiones Obreras para intentar negociar un Convenio que regule las condiciones laborales de la plantilla de la Zona Azul, Parking y Grúas que la empresa Eyssa mantiene en Puertollano y Ciudad Real; en el que la citada empresa ha rechazado las posibilidades de negociación, INCLUSO UNA PROPUESTA DEL ORGANO DE MEDICIÓN. Los trabajadores han rechazado la posición intransigente de la empresa que han conocido mediante la lectura del acta de mediación realizada y han acordado una serie de propuestas de movilización que se iniciarán de inmediato, entre las que se encuentran:

CONVOCATORIA DE TRES JORNADAS DE HUELGA QUE SE PRODUCIRÁN EL DIA 28 DE DICIEMBRE, CONTINUANDO EL 12 Y 25 DE ENERO.

POSTERIORMENTE, SI PERSISTE EL TALANTE NO NEGOCIADOR DE LA EMPRESA EYSSA VALORARAN FIRMEMENTE CONTINUAR CON LAS MOVILIZACIONES A PARTIR DEL 25 DE ENERO DE 2006, EN TANTO, LA EMPRESA MANTENGA SU NEGATIVA A NEGOCIAR UN CONVENIO COLECTIVO PARA TODA LA PLANTILLA DE PUERTOLLANO Y CIUDAD REAL.

EN TODO EL PROCESO, ADEMÁS SE INFORMARÁ A LOS CIUDADANOS Y USUARIOS DE LOS SERVICIOS QUE PRESTAN Y, DE LAS CONDICIONES QUE SE LES PRETENDEN IMPONER, ASÍ COMO, ACUDIRAN A LAS ADMINISTRACIONES LOCALES PARA SOLICITAR DE NUEVO MEDIDAS QUE RESCINDAN LAS CONCESIONES CON LA CITADA DE MANTENERSE LA ACTUAL SITUACIÓN DE IMPOSICIÓN.

Comisiones Obreras lamenta que de nuevo, la empresa Eyssa avoque a sus trabajadores a expresar mediante el derecho de Huelga la posibilidad de negociar sus condiciones de trabajo que desde hace meses la empresa viene intentando modificar constantemente mediante el incumplimiento de acuerdos, cambios de convenios, despidos disciplinarios, amenazas y seguimientos a los trabajadores, además de deteriorar el servicio que se viene prestando a los ciudadanos de Puertollano y Ciudad Real.

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