Puertollano

Asegura que "cuenta con ocho plazas de trabajadores sin cubrir"

El STAS-CLM denuncia "falta de personal" en la residencia Pocitas del Prior de Puertollano

Dice no entender la razón por la que el Gobierno regional “mantiene en esta situación unos servicios esenciales para atender correctamente a unas personas que en muchos casos sufren un importante deterioro"

La Comarca

09/11/2018

(Última actualización: 12/11/2018 21:24)

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El Sindicato de Trabajadores y de Administración y Servicios de Castilla-La Mancha (STAS-CLM) ha mantenido este viernes una reunión en la Consejería de Bienestar Social en la que ha abordado “la falta de personal en los centros de Bienestar Social de la provincia de Ciudad Real, en los que hay 29 plazas sin cubrir".

Según el Sindicato, "restan ocho plazas de trabajadores por cubrir en la Residencia de Mayores Pocitas del Prior de Puertollano, 13 en la Residencia de Mayores Gregorio Marañón de Ciudad Real, siete en el Complejo Residencial Guadiana de Ciudad Real y una en la Ciudad de Matrimonios Nuestra Señora del Carmen, también de Ciudad Real".

“Estas 29 plazas sin cubrir suponen un deterioro para la calidad del servicio públicoy una falta de cobertura que afecta a varias categorías, las más numerosas las de auxiliar de enfermería y personal de servicios domésticos, apuntaba. El STAS-CLM dice no entender la razón por la que el Gobierno regional “mantiene en esta situación unos servicios que son esenciales para atender correctamente a unas personas que en muchos casos sufren o padecen un importante deterioro, porque para que estos servicios públicos se presten con la calidad debida resulta imprescindible la cobertura de todas las plazas y necesidades”.

Para el Sindicato, la Administración autonómica “no sólo no resuelve el problema sino que lo agrava más todavía, ya que en la reunión de este viernes se nos ha comunicado que seis de estas plazas van a ser cubiertas con doce contratos de relevo, una medida que rechazamos de plano, por lo que nos planteamos presentar una denuncia por cobertura fraudulenta de vacantes”. Esto afectaría a cinco vacantes de la Residencia Gregorio Marañón y a una del Complejo Residencial Guadiana, ambas de Ciudad Real, siendo la provincia de Ciudad Real la única de la región que va a verse afectada por esta medida.

El contrato de relevo se utiliza cuando, a partir de los 61 años y seis meses de edad, alguien se jubila de forma anticipada a tiempo parcial, trabajando desde ese momento hasta su edad legal de jubilación al 50%, es decir, prestando servicios seis meses al año, y para los seis meses que se encuentra en situación de jubilación su trabajo se cubre mediante un contrato de relevo con una persona que trabaja seis meses y cobra la mitad de la jornada. El STAS-CLM entiende que el contrato de relevo “se debe de utilizar para cubrir la falta de la persona que anticipa parcialmente su jubilación, y por lo tanto la persona relevista debe prestar sus servicios en el mismo centro y servicio que la persona que adelanta su jubilación, por lo que consideramos fraudulento la utilización de esta modalidad de contratación para cubrir vacantes”.

Lo que hace la Junta, según este Sindicato, “es destinar a un relevista a una vacante de un centro distinto al de la persona que anticipa su jubilación, perjudicando al centro de trabajo de la persona que se jubila, ya que esos seis meses de jubilación nadie presta servicio en esa plaza, este sistema supone una precarización del empleo, no tiene sentido hacer dos contratos parciales para cubrir una vacante, el gasto es el mismo y el personal contratado cobra un sueldo mísero, además de que esas vacantes quedan automáticamente bloqueadas a efectos de traslados o nuevo ingreso, encontrándonos el problema agravado a los cuatro años cuando cesan los relevistas”, por lo que el STAS-CLM luchará “por impedir este disparate”.