Región

Trasladan a la consejera de Bienestar Social el Acuerdo de ambas organizaciones sobre el acceso y ejercicio de la profesión en el “Tercer Sector Social”, en el que en la actualidad trabajan en CLM un millar de educadores y educadoras sociales encuadrados en unas 200 empresas

CCOO-Enseñanza y el Colegio de Educadores Sociales de CLM abordan con Aurelia Sánchez la regulación laboral y profesional del ‘Tercer Sector Social’ en la región

El sindicato solicita a la consejera incorporarse a la Comisión de Trabajo de la Ley del Tercer Sector de Castilla-La Mancha: “Como sindicato más representativo de los trabajadores del sector en CLM, confiamos en tener la ocasión de plantear nuestras inquietudes y aportar nuestras propuestas en el proceso de elaboración de la futura Ley”

La Comarca

16/03/2018

(Última actualización: 16/03/2018 21:17)

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La Federación de Enseñanza de CCOO CLM y el colegio de Educadores Sociales de CLM se reunieron ayer con la consejera de Bienestar Social, Aurelia Sánchez, para trasladarle el Acuerdo suscrito por ambas organizaciones el pasado mes de noviembre, sobre el acceso y ejercicio de la profesión en los centros privados del denominado “Tercer Sector Social” existentes en la región, en los que en la actualidad trabajan un millar de educadores y educadoras sociales encuadrados en unas 200 empresas.

El sindicato y el CESCLM pidieron a la consejera que incorpore este Acuerdo a los convenios que suscribe con las empresas que vienen prestando estos servicios públicos en aquellos casos en los que la gestión no la asume directamente la Administración, sino que la concierta con entidades privadas.

La secretaria general de CCOO-Enseñanza, Mercedes Gómez, también planteó a la consejera la necesidad y el deseo del sindicato de incorporarse a la Comisión de Trabajo de la Ley del Tercer Sector de Castilla-La Mancha, “ley en cuya elaboración pensamos que es fundamental tener en cuenta a las trabajadoras y los trabajadores y sus condiciones laborales.”

La intención de la consejería es que la nueva normativa llegue a las Cortes de Castilla-La Mancha en el último periodo de sesiones del año 2018. “Como sindicato más representativo de los trabajadores del sector en CLM, confiamos en tener la ocasión de plantear nuestras inquietudes y aportar nuestras propuestas en el proceso de elaboración de la futura Ley”.