Región

Establece mejoras sobre el convenio provincial del Metal

CCOO-Industria presenta y valora el Primer Acuerdo Marco de Condiciones Laborales para los 450 trabajadores de Ingeteam-Albacete

La regulación de estas cuestiones “era especialmente necesaria, y también especialmente compleja en una empresa como Ingeteam PTS, dedicada a todo tipo de tareas de mantenimiento de plantas de generación de energía renovable, desde la fotovoltaica a la eólica o la biomasa; y cuyos trabajadores prestan servicio en parques de renovables instalados en todo el mundo”

La Comarca

06/02/2018

(Última actualización: 07/02/2018 09:57)

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Los sindicatos CCOO (mayoritario) y Grupo Independiente y la dirección de Ingeteam Power Technology Service-Albacete han alcanzado un Acuerdo Marco para regular las condiciones laborales de los más de 450 trabajadores de la empresa, estableciendo mejoras sobre el convenio provincial del Metal en un amplio abanico de materias.

El Acuerdo, que ha requerido un año y medio de negociaciones, tiene efectos retroactivos desde julio de 2017 y detalla en más de 60 páginas la ordenación de “materias tan difíciles de regular en una empresa como las condiciones de guardias, horas extraordinarias, conciliación, desplazamientos, adaptación de jornada de trabajo y dietas nacionales e internacionales, entre otras muchas”

La regulación de estas cuestiones “era especialmente necesaria, y también especialmente compleja, en una empresa como Ingeteam PTS, dedicada a todo tipo de tareas de mantenimiento de plantas de generación de energía renovable, desde la fotovoltaica a la eólica o la biomasa; y cuyos trabajadores prestan servicio en parques de renovables instalados en todo el mundo; además de contar con amplios grupos de personas dedicadas a la gestión de recursos y a I+D+i”

“Igual trabajamos en una planta de Albacete que en una de Australia, Estados Unidos, Méjico o Francia, lo que supone una multitud de circunstancias y condicionantes, y también una gran dificultad para conocer las inquietudes y los problemas laborales de cada compañero, así como para trasladar a todos y cada uno la información adecuada”, explicó Víctor Amores, responsable de la sección sindical de CCOO en Ingeteam PTS-Albacete, en rueda de prensa ofrecida esta mañana en Albacete.

“Las negociaciones han sido complejas, largas y con continuas tensiones en la mesa de negociación, por las permanentes fluctuaciones en las contrataciones y relaciones con los clientes, la casuística del personal desplazado a lugares alejados… Por eso hay que resaltar la valentía mostrada por las partes firmantes y su voluntad de ordenar y plasmar en un documento temas tan variados y tan difíciles de regular”

“Se trata de una empresa y de una plantilla tan versátiles como heterogéneas. El Acuerdo que hemos alcanzado tiene un enorme valor, pero a la vez es un acuerdo de mínimos, una base para los próximos acuerdos que habrá que suscribir con los distintos departamentos o proyectos de Ingeteam: mantenimiento eólico, solar, grandes operativos, oficina, I+D+i”, señaló Amores.

CCOO “venía reivindicando desde hace años la negociación de un Acuerdo para regular las condiciones laborales en esta empresa, una vez superada la profunda crisis que afectó al sector y a Ingeteam en particular en los años 2011-2013”, recordó por su parte el secretario general de CCOO-Industria de Albacete, Juan Cuevas, que mostró su satisfacción por el acuerdo alcanzado “que en gran medida atiende las materias y recoge las diversas propuestas que veníamos planteando para el sector de las renovables.”

En este sentido Cuevas remarcó “la necesidad, y la reivindicación que seguimos manteniendo, de la concertación de un Convenio Colectivo para todas las empresas del sector de las Renovables, ya sea de ámbito provincial o regional o estatal. Un convenio que atienda las múltiples peculiaridades de un trabajo como este y que no están ni pueden estar bien encuadradas en lo que recoge el Convenio Sectorial del Metal, en este caso de Albacete.”

Cuevas indicó que las coordinadoras provincial y regional de las energías renovables de CCOO-Industria CLM ya está debatiendo como abordar este reto. En tanto el convenio sectorial no sea una realidad, Cuevas expresó su confianza en que el Acuerdo Marco de Condiciones Laborales alcanzado en Ingeteam “sirva para abrir la senda a otras empresas del sector de las renovables cuyas condiciones siguen sin estar sustentadas en acuerdos y que generan continuos problemas a la hora de su mantenimiento o mejora.”

“Es un acto de responsabilidad por parte de los interlocutores atreverse a ser los pioneros en firmar un acuerdo que abarca tantas materias y con tanto alcance como éste”, destacó Cuevas.

Por su parte, la secretaria general de CCOO-Albacete, Carmen Juste, subrayó la importancia de la negociación colectiva sectorial, “pero sin perder de vista el valor fundamental para la recuperación de derechos y para regulación de condiciones laborales de la negociación colectiva en el seno de la empresa, en la que la labor de los delegados es fundamental”

“La reforma laboral sirvió de parapeto a muchas empresas para rebajar condiciones, acudir a descuelgues de convenio, y también para reducir puestos de trabajo. Ahora es el momento de reivindicar, de pedir, de recuperar lo perdido hasta ahora, y el Acuerdo Marco de Ingeteam es un buen ejemplo de la senda a seguir.”

Por último, “aprovechando que se habla del sector de las renovables”, Juan Cuevas puso el acento en la reciente adjudicación de contratos de mantenimiento eólico por parte de Iberdrola Renovables en toda España y que también ha tenido repercusión en Albacete.

“Nos preocupa enormemente no sólo el mantenimiento de todos los puestos de trabajo -que están amparados por el artículo del convenio provincial del Metal que garantiza la subrogación y que tanto costó introducir-, sino también de las condiciones laborales, puesto que estamos demasiado acostumbrados a que las empresas tengan que negociar a la baja los contratos, lo que finalmente tiene una repercusión negativa directa en los trabajadores, que llevan sufriendo esta circunstancia ya cerca de una década.”