Región

Reconoce la cualificación y preserva los derechos de los educadores que vienen ejerciendo su labor profesional en la región en la prestación de servicios sociales en entidades privadas

CCOO-Enseñanza y el Colegio de Educadores Sociales de CLM firman un acuerdo para garantizar el futuro laboral de los actuales profesionales del ‘tercer sector’

El sindicato y el CESCLM trasladarán el acuerdo a la consejería de Bienestar Social para que lo incorpore a los convenios y conciertos que establezca con las entidades y empresas privadas que prestan servicios públicos en los ámbitos de la reforma juvenil, protección de menores, atención a personas con discapacidad, y acción e intervención social

La Comarca

09/11/2017

(Última actualización: 10/11/2017 00:25)

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La federación de Enseñanza de CCOO-CLM y el Colegio Profesional de Educadores Sociales (CESCLM) han suscrito hoy un acuerdo para garantizar el mantenimiento de los puestos de trabajo de los actuales profesionales del ‘tercer sector’ -reforma juvenil, protección de menores, atención a personas con discapacidad, y acción e intervención social- que emplea en nuestra región a un millar de personas encuadradas en unas doscientas empresas.

Ambas partes trasladarán el Acuerdo a la consejería de Bienestar Social, para que lo incorpore a los convenios que suscribe con las empresas que vienen prestando estos servicios públicos en aquellos casos en los que la gestión no la asume directamente la Administración, sino que la concierta con entidades privadas.

El Acuerdo, firmado por la secretaria general de CCOO-Enseñanza CLM, Mercedes Gómez, y por el presidente de CESCLM, Francisco Peces, preserva el futuro laboral y profesional de los de los cerca de mil educadores y educadoras sociales que en la actualidad realizan su trabajo en CLM.

“La evolución normativa, académica y laboral del denominado Tercer Sector está sufriendo una serie importante de transformaciones que vienen afectando de distinta manera a los trabajadores. Una de ellas, de candente actualidad y directa repercusión en las personas que realizan la atención directa con los usuarios, es la necesaria profesionalización de dicha actividad ligada a la ya consolidada titulación universitaria de Educador Social”, explica Antonio Romero, responsable del Tercer Sector de CCOO-Enseñanza CLM.

“Por ello, venimos trabajando desde hace más de cinco años tanto con la Administración como con el Colegio Profesional de Educadores y Educadoras Sociales de Castilla La Mancha en la concienciación de que la futura evolución y profesionalización del sector indefectiblemente tiene que pasar por garantizar que todos aquellos trabajadores que contribuyeron a construirlo y cuya experiencia y profesionalización es indiscutible, mantengan sus puestos de trabajo en las mismas condiciones laborales y económicas que vienen disfrutando desde hace muchos años.”

“El fruto de ese de trabajo es el acuerdo que hemos firmado con la CESCLM, por el que ambas organizaciones nos comprometemos a velar a partir de ahora conjuntamente tanto por la profesionalización progresiva del sector, a partir de la correspondiente titulación universitaria; como por el reconocimiento y, por tanto, mantenimiento, de las condiciones laborales y puestos de trabajo de los profesionales que actualmente trabajan como educadores en la región.”

La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras es en CLM es pionera (además de ser el sindicato mayoritario) en la atención a los trabajadores en los ámbitos de la Reforma Juvenil y la Protección de Menores, la Atención a Personas con Discapacidad, así como la Acción e Intervención Social.

“En todos estos servicios públicos gestionados por la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha, tanto de manera directa como indirecta, venimos trabajando desde el principio en la regulación y defensa de los derechos de los trabajadores, los cuales se han ido articulando, entre otros, en los distintos convenios colectivos sectoriales que hemos firmado con la patronal y que han supuesto hitos históricos en el sector”.