Provincia

Se celebrará el próximo sábado

El PP en la Diputación espera que no surjan dudas sobre la “transparencia” del proceso de selección de personal para secretarios de ayuntamientos

Y que “no se dé la casualidad de que los más listos sean, otra vez, los afines al PSOE”

Destaca que los juzgados están investigando una posible filtración de exámenes en las oposiciones al SCIS para beneficiar, presuntamente, a aspirantes con familiares directos en el propio SCIS

Recuerda las suspicacias que generó la contratación del marido de la consejera de Economía, Empresas y Empleo como gerente del Consorcio de Residuos Sólidos Urbanos (RSU); la del hermano de la diputada del área de Personal, así como la promoción laboral por cuestiones políticas a ex cargos socialistas, cuestión denunciada por un sindicato

La Comarca

12/10/2017

(Última actualización: 15/10/2017 11:09)

Imprimir

El Grupo Popular en la Diputación Provincial de Ciudad Real espera que no surjan dudas sobre la transparencia del nuevo proceso de selección de personal para secretarios de ayuntamientos, que se celebrará el próximo sábado 14 de octubre, y “que no se dé la casualidad de que los más listos sean, otra vez, los afines al PSOE”.

En este sentido, el Grupo Popular recuerda que los juzgados están investigando una posible filtración de exámenes en las oposiciones al SCIS para beneficiar a determinados aspirantes relacionados familiarmente con trabajadores del propio SCIS, además de amigos personales de dirigentes de la Institución Provincial.

Al Grupo Popular le preocupa mucho que este proceso se desarrolle de manera transparente, que no se produzcan injerencias que generen sospechas y que algún alto dirigente provincial del PSOE que no tiene experiencia laboral como secretario o interventor -cuyo nombre puede sorprender y mucho- pudiese ser el más listo por delante de otros aspirantes con experiencia acreditada.

Entiende el Grupo Popular que sería “escandaloso” que algún dirigente socialista pudiera resultar beneficiado en este proceso de selección y recuerda las suspicacias que ya generó la contratación del marido de la consejera de Economía, Empresa y Empleo como gerente del Consorcio de Residuos Sólidos Urbanos (RSU), el primer puesto de trabajo que creó su mujer, curiosamente, contándole como méritos los prestados en sus puestos de libre designación política al servicio del anterior presidente socialista de la Diputación, cuando es sabido que esos méritos no pueden ni deben tenerse en cuenta salvo para eso mismo, para libre designación. Además, el Grupo Popular recuerda la contratación del hermano de la diputada encargada del área de Personal o la adscripción a puestos no existentes en la RPT de dirigentes del PSOE, un escándalo denunciado recientemente por un sindicato.

El Grupo Popular espera que el proceso de selección se desarrolle con normalidad y transparencia y que no salga un nuevo nombre vinculado con esta Institución Provincial y con el PSOE, porque sería un escándalo.

Por todo ello, desde el Grupo Popular esperan que el examen esté debidamente custodiado en los equipos informáticos correspondientes y por personas que puedan responder por que esta custodia sea la correcta y adecuada, que no quede duda alguna sobre la transparencia del mismo y que se garantice la igualdad de oportunidades y legalidad de este proceso.

Adjuntos

Fernández - Transparencia en el proceso: