Región

El próximo día 22 y dentro de una campaña sindical nacional

CSIF, CC.OO y UGT se concentrarán ante el rectorado de la UCLM en defensa del Personal de Administración y Servicios y por la estabilidad laboral

Denuncian que en la Universidad de Castilla la Mancha, más del 20% de la plantilla son interinos

La Comarca

14/06/2017

(Última actualización: 16/06/2017 19:50)

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CSIF, UGT Y CC.OOO van a llevar adelante una campaña conjunta de movilizaciones contra la precariedad laboral y en defensa de la estabilización del Personal de Administración y Servicios (PAS) de las universidades, uno de cuyos pasos será la concentración que se llevará a cabo ante el rectorado de la UCLM, el próximo día 22 de junio, a las 12 horas. En la Universidad de Castilla la Mancha más del 20% de la plantilla son funcionarios interinos, según informan los sindicatos en nota de prensa.

Estos tres sindicatos, suscribieron el pasado 29 de marzo con el Gobierno el “Acuerdo para la Mejora del Empleo Público”, dirigido a la dotación y estabilización de más de 300.000 puestos de trabajo en diversos sectores de la administración, incluidas también las universidades públicas. Dicho acuerdo preveía, adicionalmente a la Oferta de Empleo Público Ordinaria, la convocatoria durante los tres próximos años de plazas de estabilización de hasta un máximo del 90% de aquellas ocupadas de forma temporal e ininterrumpida durante los últimos años.

Las universidades públicas, pese a la elevada precariedad que sufren, ya que el 20,7% de la plantilla de PAS no es estable, incluyendo al personal funcionario interino 53,5% y a figuras laborales (contratados temporales y eventuales) del 46,5% quedaron inicialmente excluidas de esta posibilidad de estabilización laboral y frente a ello, CSIF, UGT Y CC.OOO han venido reclamando la incorporación del conjunto del personal de las universidades (Personal de Administración y Servicios y Personal Docente e Investigador) a la posibilidad de estabilización del empleo temporal.

Durante la tramitación en el Congreso de los Diputados del Proyecto de Ley de PGE 2017 los sindicatos han logrado que se incluya en dicha previsión de estabilización al Personal Docente e Investigador, pero nuevamente ha sido postergado y excluido de la estabilización el Personal de Administración y Servicios (PAS) de las universidades.

Exclusión irracional

Los sindicatos consideran que las universidades constituyen instituciones de servicio público integradas, a cuyas finalidades docentes, investigadoras y de transferencia del conocimiento contribuyen coordinadamente todos los colectivos profesionales que trabajan en ellas, incluidos tanto el PAS como el PDI. Por ello, estos sindicatos valoran que la exclusión del Personal de Administración y Servicios (PAS) de la vía de la estabilización laboral es absolutamente irracional e injusta, y que debería ser subsanada durante la tramitación y final aprobación del Proyecto de Ley PGE 2017 por parte del Senado.

Ante esta situación y para concienciar al Gobierno y a los diversos grupos políticos, estos tres sindicatos llevarán a cabo una campaña conjunta de movilizaciones contra la precariedad laboral y en defensa de la incorporación a la vía de la estabilización del Personal de Administración y Servicios (PAS) de la universidad, a la que invitan a sumarse a todos los colectivos profesionales de las universidades públicas.