Puertollano

En la reunión del periodo de consultas celebrada esta tarde en Madrid

Elcogas rechaza convertir el ERE a temporal y mejora su anterior oferta económica

Incrementa hasta 30 días de indemnización por año trabajado, con un máximo de 18 mensualidades, para los trabajadores afectados por el expedientes de hasta 60 años

La Comarca

11/02/2016

(Última actualización: 12/02/2016 09:29)

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La dirección de Elcogas ha rechazado la propuesta de sindicatos y comité de empresa de cambiar el ERE extintivo, que actualmente están negociando, por un expediente de regulación temporal al considerarlo “inviable”, y a cambio han presentado una nueva oferta económica que, según fuentes de la empresa, aumenta hasta 30 días de indemnización por año trabajado, con un máximo de 18 mensualidades, para los trabajadores afectados por el expedientes de hasta 60 años, “diez días y seis mensualidades más de lo que marca la ley”.

Además la empresa ofrece prejubilaciones con el 70% del sueldo a los trabajadores con edades comprendidas entre 60 y 63 años y, como otra novedad añadida, indemnizaciones de un año de salario para los mayores de esta edad.

Estas mismas fuentes han explicado que el Consejo de Administración de la empresa considera inviable la propuesta de cambio a ERE temporal, y así lo han manifestado a los representantes de los trabajadores, “porque no han variado las circunstancias que motivaron al Consejo de Administración a tomar la decisión de abrir la negociación del ERE de extinción y sí se han visto agravadas por el cierre oficial y la desconexión de la planta de la red por el Ministerio de Industria”.

No obstante, la empresa se ha comprometido a que “si alguna vez arrancara el nuevo proyecto de Elcogas los trabajadores afectados por el ERE tendrían preferencia en las plazas vacantes a la hora de la contratación”.

Ambas partes han quedado emplazadas para reunirse nuevamente el próximo domingo, 17 de febrero, a partir de las 17:00 horas.