Región

Como requisito previo para garantizar la sucesión en las empresas familiares

La asociación de Empresa Familiar de Castilla-La Mancha patrocina el primer estudio sobre la salud familiar

La Asociación de Empresa Familiar de Castilla La Mancha es muy sensible al problema de la sucesión en las empresas familiares y tiene una enorme preocupación por investigar y buscar nuevas estrategias que fortalezcan la sostenibilidad en el tiempo de la empresa familiar

Por tal motivo ha apoyado la realización de una tesis doctoral sobre “Patología de la Familia Empresaria”, realizada por Susana Méndez Gago, Doctora por la Facultad de Ciencias Sociales y Educación de la Universidad Camilo José Cela, y una de las psicólogas españolas más relevantes en Educación para la Salud

La Comarca

16/06/2015

(Última actualización: 16/06/2015 17:50)

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El Presidente de la Asociación de Empresa Familiar de Castilla La Mancha, Aurelio Vázquez, y la Doctora en Ciencias Sociales y Educación, Susana Méndez Gago, presentarán este jueves las conclusiones de la primera investigación de carácter descriptivo y exploratorio sobre la salud de la familia empresaria.

Según Vázquez, con esta tesis “se pretende iniciar una nueva línea de estudio que contemple la evaluación de la salud familiar como un requisito previo a la elaboración de un protocolo de sucesión de empresa familiar”. A juicio del presidente de la Asociación de Empresa Familiar de Castilla-La Mancha, “se trata de establecer un marco metodológico alternativo para el diagnóstico de la situación de las empresas familiares desde la perspectiva de salud, en términos de funcionalidad y disfuncionalidad familiar, con el fin de incidir en la mejora del diseño y planificación de sus procesos para la continuidad y el éxito de la empresa”.

El estudio, que se presenta este jueves en rueda de prensa a los medios de comunicación de la región, tiene un marcado carácter sistémico, pues consiste en la aplicación de la Teoría de Sistemas, habitual en las ciencias sociales desde hace décadas, y que se ha demostrado muy útil en el análisis de la empresa familiar. Con esta metodología, se puede explicar la interacción entre el subsistema familiar y el de la empresa, los conflictos que se generan y su repercusión.

Aurelio Vázquez ha señalado que siete familias empresarias de la Asociación de Empresa Familiar de Castilla La Mancha han sido diagnosticadas con instrumentos de evaluación propios de la empresa familiar y con instrumentos de evaluación de salud familiar, información que ha sido complementada y contrastada con entrevistas semiestructuradas.

Igualmente, ha confirmado que la información obtenida “ha permitido explorar en una primera etapa las diferentes tipologías familiares e identificar y clasificar perfiles de familias en función de patrones comunes de comportamiento familiar asociados a la salud en el entorno empresarial”.

Por último, según Vázquez, con esta tesis doctoral, la Asociación de Empresa Familiar de Castilla La Mancha, pretende abrir nuevas líneas de trabajo orientadas a incorporar los instrumentos de evaluación de salud familiar en los procesos de asesoramiento a familias empresarias; diseñar un plan de promoción de la salud para familias empresarias, con objeto de prevenir la disfuncionalidad familiar y favorecer la individuación de los hijos; así como diseñar nuevos instrumentos para la empresa familiar que contemplen los indicadores de salud, además de los de potencialidad de la empresa.