Ciudad Real

Advierte que de no haber una negociación real en la próxima mesa y de no producirse avances, continuará con la convocatoria de huelga de los próximos 22 y 23 de diciembre

Fruto de la movilización y las huelgas, Correos convoca a los sindicatos para buscar salidas al conflicto

CCOO señala que fruto de la huelga masiva del 27 de noviembre que sacó a la calle a más de 20.000 trabajadores/as y fue secundada por un 80% de la plantilla, Correos ha convocado para el próximo 15 de diciembre, la cuarta mesa de negociación con, según dice, vocación de acercar posturas y eliminar las discrepancias existentes

Para el sindicato, la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) y Correos tienen que replantear sus propuestas a corto plazo en la mesa de negociación del nuevo Convenio y Acuerdo y retirar aquellas más agresivas en materia de flexibilidad, desregulación y acabar con el recorte de plantilla

La Comarca

11/12/2014

(Última actualización: 12/12/2014 13:10)

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Fruto del proceso de movilización iniciado el pasado el 12 de noviembre y cuyo punto más álgido fue la huelga general del pasado 27 de noviembre secundada por el 80% de la plantilla y con 20.000 trabajadores/as clamando en las calles de Madrid por un nuevo Convenio y Acuerdo con un salario digno, más plantilla, derechos regulados y por la defensa y mantenimiento de Correos como empresa pública, el próximo 15 de diciembre, la Dirección de la empresa ha convocado con urgencia mesa de negociación del Convenio y Acuerdo.

Bajo la premisa de "alcanzar soluciones compartidas ante el estado de conflictividad actual" y de "acercar posiciones y superar las discrepancias" existentes, Correos ha convocado la mesa de negociación a la que CCOO acudirá con la voluntad de que transcurrido un año de bloqueo, se produzca una negociación real. Para este sindicato, la empresa ha de retirar las agresivas propuestas planteadas en las anteriores mesas que proponían reducir la plantilla, aumentar la flexibilidad con más movilidad funcional, de centros geográfica, mayor polivalencia y desregulación de derechos.

"Es inadmisible que se siga reduciendo la contratación, se sigan sin cubrir las ausencias, los días por enfermedad, vacaciones… se está diezmando la plantilla y la calidad del servicio postal público" y advierte que de no aceptarse las propuestas de salario digno, plantilla suficiente con empleo estructural y derechos, no cerrará ningún Convenio y Acuerdo que perjudique a los trabajadores/a y a la ciudadanía.

CCOO ha señalado que no admitirá más dilaciones en la negociación y si no se producen avances firmes, si no hay propuestas claras y tangibles en la mesa, continuará con la segunda fase de movilización con la convocatoria de la huelga del 22 y 23 de diciembre y un nuevo calendario de acciones reivindicativas más intenso que se prolongaría en 2015.

Coincidiendo con la convocatoria de la Mesa, un día antes, el 9 de diciembre, el conflicto de Correos llegó Congreso como consecuencia de la movilización y de las resoluciones promovidas por este sindicato en julio, presentadas y respaldadas por numerosos ayuntamientos y parlamentos autonómicos de toda España.

Los grupos parlamentarios PSOE, IU, UPyD, ERC e Izquierda Plural apoyaron las propuestas de CCOO sobre mayor financiación, regulación, diversificación y el desbloqueo del Convenio y Acuerdo después de casi un año con insuficientes avances.

El sindicato ha mostrado su satisfacción por el respaldo de la mayor parte de los grupos parlamentarios a la defensa del servicio público de Correos, a la puesta por la diversificación y garantizar su viabilidad, así como poner freno a los recortes y al cierre del conflicto laboral abierto en forma de una nueva regulación laboral con mayor protección de derechos.