Región

Nota de prensa

CCOO: "Acabar con las 500.000 horas extras fraudulentas que se hacen cada semana en CLM permitiría realizar 15.000 contratos indefinidos"

Gil reclama “la actuación combinada del Gobierno de Castilla-La Mancha, la Inspección de Trabajo y los sindicatos más representativos para atajar la prolongación de las jornadas laborales por encima de las 42 horas semanales”

CCOO CLM lanza sus propuestas y reivindicaciones en materia de Juventud y pone en marcha una campaña de apoyo mediante la recogida de firmas a través de Internet y las redes sociales para trasladarlas al Gobierno, a las Cortes y los partidos políticos de CLM “y muy especialmente al comisario europeo de Empleo”

La Comarca

01/04/2014

(Última actualización: 01/04/2014 20:00)

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CCOO ha planteado hoy una “actuación combinada del Gobierno de Castilla-La Mancha, la Inspección de Trabajo y los sindicatos más representativos de la región” que permita atajar el uso fraudulento de la prolongación de las jornadas laborales más allá de las 42 horas semanales para convertir las horas extras ilegales en nuevos contratos.

Según indicó el secretario general de las CCOO CLM, José Luis Gil, en nuestra región se realizan cerca de 500.000 horas extras fraudulentas cada semana, cuya eliminación “permitiría crear 15.000 empleos”, de los que gran parte deberían ser ocupados pro jóvenes.

“No hablamos de medidas novedosas ni de inversiones millonarias; sólo de cumplir la Ley”, dijo Gil, quien señaló que esta actuación permitiría rebajar cinco puntos las tasas de paro en Castilla-La Mancha.

Según los datos EPA, en Castilla-La Mancha se realizan cada semana 487.543 horas extra que exceden la máxima jornada semanal de 42 horas. De ellas, 67.079 horas extra se realizan en el sector primario; 75.623 en la Industria, 28.797 en la Construcción y 316.044 en los Servicios.

Aunque en los cuatro sectores la jornada semanal media es inferior a las mencionadas 42 horas (39,22; 38,86; 39,21 y 34,18, respectivamente), sólo con eliminar las horas que exceden de 42 semanales se podrían realizar 13.578 contratos: 1.710 en el sector primario, 1.945 en la Industria, 735 en la Construcción y 9.520 en los Servicios.

“Esta es una medida inaplazable. Imprescindible”, dijo Gil, quien recalcó que “se trata simplemente de que la parte empresarial cumpla la ley; y que la Administración tenga voluntad y capacidad para hacer cumplir la ley”.

Esta es una de las propuestas elaboradas por las CCOO CLM para dar respuestas a los jóvenes de Castilla-La Mancha; y entre las que también se incluye la puesta en marcha de una campaña para la recogida de firmas a través de la página web y las redes sociales del sindicato para que los propios jóvenes exijan la inmediata puesta en marcha del Plan de Garantía Juvenil, dotado con fondos europeos, que el Gobierno de Castilla-La Mancha ha pospuesto hasta 2015, un año electoral.