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Nota de prensa CCOO

CCOO insta a Geacam a tramitar ya el ERE para 150 trabajadores, sobre cuya legalidad nadie plantea dudas y que está acordado con el 87% de la representación sindical

• La empresa no tiene ningún motivo racional, ni jurídico ni de ningún tipo, para condicionar la tramitación del ERE a la unanimidad sindical

• Geacam se está sometiendo absurdamente al chantaje del SIBF, sindicato muy minoritario que no aporta ningún argumento sólido contra el ERE, y que aprovecha la ocasión para tratar de vender cara su firma

La Comarca

11/07/2013

(Última actualización: 12/07/2013 00:02)

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La Federación Agroalimentaria de CCOO CLM insta a la empresa pública Geacam a tramitar de una vez el ERE para los 150 trabajadores, 75 del área de Asistencias Técnicas y Estructuras y 75 de Prevención y Extinción de Incendios.

CCOO no encuentra explicación ninguna a la actitud de la empresa, que ayer condicionó la tramitación de este ERE a su respaldo unánime por toda la representación sindical (os adjunto Acta, 5º párrafo de la exposición: “UGT pregunta a la empresa que se caso de no firmar (el SIBF) qué se va a hacer, a lo que la empresa responde que en caso de no haber unanimidad se desestimará en ERE”)

Esta condición que se autoimpone Geacam no tiene fundamento jurídico ninguno; más aún cuando ni la empresa ni ningún sindicato ha expresado ninguna duda sobre los contenidos ni sobre la legalidad del ERE.

Asi que no tiene ningún sentido que Geacam de alas a un sindicato minoritario para tratar de vender cara su firma en el ERE. La empresa se somete voluntariamente, y sin razón lógica ni jurídica ninguna, a las pretensiones peregrinas de este sindicato, pretensiones ajenas al propio contenido del ERE, básicamente, por cierto, propuesto y diseñado por CCOO.

Hay que recordar que Geacam sí tramitó otros ERE pese a no contar con el respaldo unánime de los sindicatos, y en concreto no con el de CCOO (con más del 39% de la representación en la empresa) y, lo que es más grave, pese a que la oposición de CCOO sí se basada en graves problemas de legalidad de los ERE en cuestión, posteriormente anulados por el TSJCLM

CCOO espera que Geacam actué alguna vez con racionalidad. A ser posible, de inmediato.