Puertollano

Ramón Álvaro Oña explica la postura de su sindicato

CTI quiere negociar la propuesta de Solaria antes de firmarla

Sus principales pretensiones son las de reducir el número de despidos propuesto, abrir un plazo para solicitar baja voluntaria y hacer un estudio con los afectados de difícil acceso al mercado laboral

La Comarca

19/02/2013

(Última actualización: 21/02/2013 13:00)

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El presidente del comité de Empresa, Ramón Álvaro Oña, explicaba a La Comarca la postura de su sindicato CTI en la reunión mantenida esta mañana con la dirección de la empresa Solaria en Puertollano, en base a sus diferencias con los otros dos sindicatos negociadores, UGT y CCO, de los que dijo “si no hubiesen estado en la reunión tampoco se habría notado” aunque después añadía que tanto él como el sindicato al que representa respetan cualquier otra postura distinta a la suya.

Quieren reducir el número de afectados

Pero los miembros de CTI en este comité quieren en principio reducir el número de 71 afectados por el nuevo ERE planteado por la empresa en base a que, por ejemplo, ha habido dos bajas voluntarias en este tiempo por lo que también podrían ser dos menos en el expediente.

Además plantean que se habrá un plazo voluntario para que los trabajadores que lo deseen se vayan voluntariamente y que, al mismo tiempo, se haga un estudio de las personas despedidas teniendo en cuenta aquellas que puedan tener un difícil acceso al mercado laboral “en la propuesta de la empresa entrarían 15 o 16 personas mayores de 45 años que tendrían muchas dificultades para su reincorporación al mundo laboral” comenta Álvaro Oña. Y también que la indemnización que perciban los trabajadores despedidos pase de 26 días por año trabajado a 28 “tal y como se había acordado en el anterior ERE”.

En cuanto a la bolsa de trabajo propuesta por la empresa, CTI también ha manifestado en la reunión que habría que negociarla porque, además, aún no se ha establecido un calendario laboral para este año en la empresa “y sin calendario será difícil llegar a un acuerdo en este sentido” matizaba el representante de los trabajadores, quien además recordaba que era la primera reunión con la empresa, después de que el pasado martes les entregasen un documento con sus pretensiones “había que intentar negociar, argumentaba, porque para eso estábamos allí y además hemos pedido a la empresa información sobre su actividad en Brasil y también sobre el número de huertos solares, que es su negocio en Europa”.

Temen la reducción en Europa y el incremento en Lationamérica

La información se pedía, según nos aclaraba después el presidente del comité, en base a que “misteriosamente” los 12 huertos solares que aparecían en la web de la empresa ya solo quedan 6 reflejados “y mucho nos tememos una estrategia de reducir en Europa e incrementar en Brasil, y si montan otro centro allí es la muerte de Puertollano” sentenciaba Oña.

La próxima semana nueva reunión

Por el momento, compás de espera hasta la semana que viene y la pelota en el tejado de unos sindicatos que se encuentran divididos entre la cautela de CCOO y UGT, por no tensar demasiado una cuerda que se puede romper en cualquier momento, y por otra la suspicacia de CTI en el sentido de que sea una estrategia de la empresa para desmontar en Europa e incrementar en América.

Aunque en todo este ambiente subyace la posibilidad de que UGT y CCOO lleguen a un acuerdo con la empresa ya que juntos son mayoría en un comité de empresa donde el primero tiene 5 representantes y el segundo 3 frente a los 5 de CTI.